ケイ・オーでは、社員がそれぞれの職場で、社会人そして技術者として広い視野で考え行動出来るよう、社員研修（新入社員研修／社内研修／技術指導）を実施しております。
【ケイ・オーの教育の特徴】
技術者の創造性や問題解決能力を磨き、課題に前向きにチャレンジし、問題から回避しない技術者を育成する。 |
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●教育の目的
実際の業務で実施されるPlan（計画）、Do（実行）、Check（評価）、
Action（改善） のサイクルに沿って、教育を実施し、仕事の流れを実感してもらう。 |
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●主要教育内容
| 技術者一般知識／基礎教育 |
技術者に必要な一般的心構えと技術者に必要な基礎知識 |
電気技術者基礎教育 |
回路設計に必要な知識と実習 |
機械技術者基礎教育 |
機構設計に必要な知識と実習 |
| システム技術者基礎教育 |
システム開発に必要な知識と実習 |
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| 年１回以上の個人面談、月１回の資格取得勉強会の実施（任意） |
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| 年１回以上の個人面談、月１回の資格取得勉強会の実施（任意） |
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